طرح های متنوعی همچون، برگزاری دورههای آموزشی و توسعه فردی برای ارتقاء دانش و مهارتهای کارکنان، شناسایی و توسعه استعدادهای رهبری در میان کارکنان جهت تصدی مسئولیتهای مدیریتی در آینده،
مطالب2 - صفحه
طرح های متنوعی همچون، برگزاری دورههای آموزشی و توسعه فردی برای ارتقاء دانش و مهارتهای کارکنان، شناسایی و توسعه استعدادهای رهبری در میان کارکنان جهت تصدی مسئولیتهای مدیریتی در آینده،
مدیرعامل پتروپالایش اصفهان در دومین اجلاس سراسری یکصد برند ملی با رویکرد مسئولیت اجتماعی؛ با توجه به فعالیتعای متمایز هلدینگ پتروپالایش اصفهان در اثر بخشی مسئولیت اجتماعی بر وفاداری مشتریان
شفافیت نظام مالی فولادمبارکه معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی، در بازدید از خطوط تولید این شرکت گفت: شرکت فولاد مبارکه اصفهان جزو شرکتهای شفاف و موفق حوزه اقتصادی
عباس نریمانی، معاون اداری، مالی و پشتیبانی سازمان قطار شهری اصفهان گفت: خط دو با هزینه ای بالغ بر ۴۵ تا ۵۰ هزار میلیارد تومان ساخته میشود. تأمین آن برای مدیریت
حجت الاسلام دکتر علیرضا احمدی تابستان سال ۱۳۸۶ بود .در مسجد امین الدوله تهران مشغول نماز جماعت مغرب و عشاء بودم . حالت عجیبی بود! تمام نمازگزاران از علماء و





رستاخیز افضلی: ذوب بدهیها – و اینک پرواز ذوبآهن! – پایگاه خبری پارسیان امروز: […] به گزارش پارسیان امروز؛ این نشست که در تالار آهن شرکت برگزار شد، نه تنها گزارشی از دستاوردها بود، بلکه وعدهای برای بازگشت ذوبآهن به روزهای اوج تولید و سودآوری به شمار میرفت. […]
حمید صادقی: ممکن است ادامه گفتگو در این شرایط هنوز راحت نباشد ولی تا زمانی که بتوانیم به دیالوگ ادامه دهیم، در تلاشیم که به درکی از دیدگاه دیگری برسیم
کاسپین: برخی از الگوهای شخصیتی که به شکل مرسوم، روبروی هم تلقی میشوند عبارتند از: ریسکپذیرها در مقابل کسانی که محافظهکارند
محسن احمدی: موضوعاتی مثل گفتگو در مورد خانواده، سرگرمیها، فیلمها، ورزش و… از جمله این موارد هستند که عموما میتوان در دل آنها نقاط همگرایی را پیدا کرد.