تأکید مدیرعامل ذوب آهن اصفهان بر بهکارگیری مهارتهای منابع انسانی و انسجام داخلی، صرفاً یک شعار نبود، بلکه به محوری برای موفقیتهای فنی تبدیل شد. این استراتژی اکنون در واحد
اجتماع10 - صفحه
تأکید مدیرعامل ذوب آهن اصفهان بر بهکارگیری مهارتهای منابع انسانی و انسجام داخلی، صرفاً یک شعار نبود، بلکه به محوری برای موفقیتهای فنی تبدیل شد. این استراتژی اکنون در واحد
مهندس محمد کیانی، مدیراجرایی مرکز معاینه فنی حمایت در گفتگو با پارسیان امروز گفت: در پی درخواست های مکرر شهروندان برای ارایه خدمت این مرکز در روزهای تعطیل، کلیه خدمات
این رویداد با هدف معرفی توانمندیها، نوآوریها و محصولات تولیدکنندگان داخلی، ارتقای دانش فنی کارشناسان و کشاورزان، و تقویت زنجیره تأمین نهادههای کشاورزی صورت گرفت. گامی بزرگ به سوی کشاورزی
مدیرعامل شرکت نفت سپاهان در پیامی فرارسیدن چهل و هفتمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی را تبریک گفت. به گزارش پارسیان امروز؛ متن پیام مدیرعامل شرکت نفت سپاهان به مناسبت ۲۲
ناگهان منور آسمان را روشن کرد و فرمانده فریاد زد: دراز بکشید! تیرها درست از بالای سرمان میگذشتند. صورت به خاک چسبانده بودم و حس کردم قطرهای روی زمین چکید…






رستاخیز افضلی: ذوب بدهیها – و اینک پرواز ذوبآهن! – پایگاه خبری پارسیان امروز: […] به گزارش پارسیان امروز؛ این نشست که در تالار آهن شرکت برگزار شد، نه تنها گزارشی از دستاوردها بود، بلکه وعدهای برای بازگشت ذوبآهن به روزهای اوج تولید و سودآوری به شمار میرفت. […]
حمید صادقی: ممکن است ادامه گفتگو در این شرایط هنوز راحت نباشد ولی تا زمانی که بتوانیم به دیالوگ ادامه دهیم، در تلاشیم که به درکی از دیدگاه دیگری برسیم
کاسپین: برخی از الگوهای شخصیتی که به شکل مرسوم، روبروی هم تلقی میشوند عبارتند از: ریسکپذیرها در مقابل کسانی که محافظهکارند
محسن احمدی: موضوعاتی مثل گفتگو در مورد خانواده، سرگرمیها، فیلمها، ورزش و… از جمله این موارد هستند که عموما میتوان در دل آنها نقاط همگرایی را پیدا کرد.