تاج استقامت صنعت ایران بر سر ذوبآهن اصفهان: بازگشت ملکه فولاد به دوران اوج در دل کویر مرکزی ایران، صدایی از دل کارخانه ای باسابقه برمیخیزد: “ما نه تنها فولاد
تاج استقامت صنعت ایران بر سر ذوبآهن اصفهان: بازگشت ملکه فولاد به دوران اوج در دل کویر مرکزی ایران، صدایی از دل کارخانه ای باسابقه برمیخیزد: “ما نه تنها فولاد
فولاد مبارکه و ساخت مدرسه: استقرار عدالت آموزشی روی ستون های فولاد فولاد مبارکه اصفهان، بزرگترین تولیدکننده فولاد خام خاورمیانه، سالهاست که فراتر از خطوط تولیدش پیش رفته و به
وزیر محترم علوم؛ آیا پاسخ می دهید؟! آقای وزیر؛ آیا می خواهید موتور نوآوری و فناوری استان را به لبه پرتگاه بکشانید؟ نامه سرگشاده به وزیر محترم علوم به
شرکت نفت سپاهان نشان عالی مسئولیت اجتماعی را کسب کرد شرکت نفت سپاهان در پنجمین دوره جشنواره روابط عمومی و مسئولیت اجتماعی، نشان عالی مسئولیت اجتماعی را کسب نمود. به پاس
شرکت پالایش نفت اصفهان نشان عالی مسئولیت اجتماعی پیشرفته و تقدیرنامه بین المللی زیست محیطی را کسب کرد شرکت پالایش نفت اصفهان،موفق به کسب «نشان عالی مسئولیت اجتماعی پیشرفته» و
نیروگاه خورشیدی پالایشگاه اصفهان وارد عملیات اجرایی جدید شد دستگاه پایهکوب بومبلند به نیروگاه خورشیدی مورچهخورت وارد شده و بهکارگیری شد. به گزارش پارسیان امروز به نقل از روابط عمومی
شرکت نفت سپاهان به نشان انتخاب ملی در عرصه صادرات دست یافت شرکت نفت سپاهان به پاس سالها تلاش در عرصه صادرات، نشان انتخاب ملی در حوزه صادرات را کسب کرد.
فولاد مبارکه؛ پیشتاز در مدیریت ناترازی انرژی و حمایت از توسعه صنعت فولاد رئیس هیئتاجرایی انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران گفت: فولاد مبارکه با آغاز پروژه توسعه میدان گازی
تقدیر از آبفای استان اصفهان به عنوان دستگاه برتر در بیست و هشتمین جشنواره شهید رجایی شرکت آب و فاضلاب استان اصفهان به عنوان دستگاه برتر در بخش زیر بنایی
فولاد مبارکه نمادی ازتوسعه پایدار و همکاری با دانشگاه های اصفهان، نوآوری کلید تحول است. امید روشن داریم با ادغام دانش و صنعت، ایران چالشهای جهانی را پشت سر میگذارد
حمید صادقی: ممکن است ادامه گفتگو در این شرایط هنوز راحت نباشد ولی تا زمانی که بتوانیم به دیالوگ ادامه دهیم، در تلاشیم که به درکی از دیدگاه دیگری برسیم
کاسپین: برخی از الگوهای شخصیتی که به شکل مرسوم، روبروی هم تلقی میشوند عبارتند از: ریسکپذیرها در مقابل کسانی که محافظهکارند
محسن احمدی: موضوعاتی مثل گفتگو در مورد خانواده، سرگرمیها، فیلمها، ورزش و… از جمله این موارد هستند که عموما میتوان در دل آنها نقاط همگرایی را پیدا کرد.
مهدی نوروزی: این لحظهها معمولا در محیط کار به وجود نمیآیند. یافتن زمینههای مشترک فکری یا پیدا کردن موضوعی برای گفتگو، پلی بین شما و دیگری ایجاد میکند.