رستاخیز افضلی: ذوب بدهی‌ها – و اینک پرواز ذوب‌آهن! اردشیر افضلی، مدیرعامل کارخانه ذوب آهن اصفهان، در نشستی خبری با خبرنگاران، نقشه راهی برای احیای این شرکت تاریخی ترسیم کرد.
معدن و فولاد
8مقاله
تاج استقامت صنعت ایران بر سر ذوب‌آهن اصفهان: بازگشت ملکه فولاد به دوران اوج در دل کویر مرکزی ایران، صدایی از دل کارخانه ای باسابقه برمی‌خیزد: “ما نه تنها فولاد
فولاد مبارکه و ساخت مدرسه: استقرار عدالت آموزشی روی ستون های فولاد فولاد مبارکه اصفهان، بزرگ‌ترین تولیدکننده فولاد خام خاورمیانه، سال‌هاست که فراتر از خطوط تولیدش پیش رفته و به
فولاد مبارکه؛ پیشتاز در مدیریت ناترازی انرژی و حمایت از توسعه صنعت فولاد رئیس هیئت‌اجرایی انجمن تولیدکنندگان فولاد ایران گفت: فولاد مبارکه با آغاز پروژه توسعه میدان گازی
فولاد مبارکه نمادی ازتوسعه پایدار و همکاری با دانشگاه های اصفهان، نوآوری کلید تحول است. امید روشن داریم با ادغام دانش و صنعت، ایران چالش‌های جهانی را پشت سر می‌گذارد
ذوب آهن اصفهان اردشیرافضلی، به جمع غول های فولادی خبر از احیای یک نماد صنعتی ایران می دهد؟ ذوب‌آهن اصفهان، نماد استوار صنعت ایران، با رهبری قاطع مدیرعامل باتجربه ی
فازاول پروژه نوسازی وتجهیز، وقتی صنعت فولاد، ستون های سلامت پایدار منطقه را می سازد. انتشار خبرحمایت‌های گسترده فولادمبارکه از توسعه بیمارستان محمد رسول‌الله (ص) شهرستان مبارکه در رسانه ها،
اوج رکوردزنی فولاد مبارکه در سه ماهه ناترازی انرژی در سال ۱۴۰۴، فولاد مبارکه با نام‌گذاری «سرمایه‌گذاری برای تولید» از سوی رهبر معظم انقلاب، سه ماهی را تجربه کرد که
حمایت از ما
تبلیغات
ترندترین های امروز
-
01تاج استقامت صنعت ایران بر سر ذوب‌آهن اصفهان -
02فولاد مبارکه و ساخت مدرسه -
03فدراسیون انجمن های ورزشی کشور مداخله کند -
04همایش جنین: انقلاب علیه سقط
-
05سیرک بدون حیوان: خانوادهها میهمان امپراطور در شبی جادویی با شانس زمین -
06مهران علایی،اعلام کرد: نظام مالیاتی هوشمند و .. -
07رستاخیز افضلی: ذوب بدهی‌ها – و اینک پرواز ذوب‌آهن!
برگشت به بالا
حمید صادقی: ممکن است ادامه گفتگو در این شرایط هنوز راحت نباشد ولی تا زمانی که بتوانیم به دیالوگ ادامه دهیم، در تلاشیم که به درکی از دیدگاه دیگری برسیم
کاسپین: برخی از الگوهای شخصیتی که به شکل مرسوم، روبروی هم تلقی می‌شوند عبارتند از: ریسک‌پذیرها در مقابل کسانی که محافظه‌کارند
محسن احمدی: موضوعاتی مثل گفتگو در مورد خانواده، سرگرمی‌ها، فیلم‌ها، ورزش و… از جمله این موارد هستند که عموما می‌توان در دل آن‌ها نقاط همگرایی را پیدا کرد.
مهدی نوروزی: این لحظه‌ها معمولا در محیط کار به وجود نمی‌آیند. یافتن زمینه‌های مشترک فکری یا پیدا کردن موضوعی برای گفتگو، پلی بین شما و دیگری ایجاد می‌کند.