در شرایطی که کشور با چالش‌های جدی در تأمین آب و برق مواجه است، نشست اخیر مدیران صنعت برق استان اصفهان به بررسی ناترازی‌های موجود و راهکارهای مدیریت مصرف برق
نفت و انرژی2 - صفحه
25مقاله
مدیر عامل نفت سپاهان هنگام دیدار رئیس جمهور در نمایشگاه تجارت با اوراسیا خواستار شد: تسهیل موانع موجوددر مسیر رشد و توسعه صنعت روانکارها فرهاد امین دهقان، مدیرعامل شرکت نفت
این موفقیت پس از سه سال پیگیری مستمر و بهره مندی از مشاوران زیست محیطی مجرب، به موازات اجرا و پایش دقیق قوانین و استاندارد های زیست محیطی ملی و
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری اهداف گفت: تا پایان سال واحد الفین شرکت توسعه پتروشیمی کنگان با ظرفیت تولید یک میلیون تن اتلین آماده بهره‌برداری خواهد شد ذبیح‌اله نعیمی مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری
به گزارش پارسیان امروز وبه نقل ازروابط عمومی و بین الملل هلدینگ پتروپالایش اصفهان، «ساعت ۹:۴۷ دقیقه صبح را نشان می‌دهد، گزارش مصدومیت یکی از کارکنان شاغل در پروژه مخازن TK-20123 از سوی
مدیرعامل هلدینگ پتروپالایش اصفهان درآیین کلنگ زنی مدرسه ۶ کلاسه شهید ملک حسین رئیسی که با تامین هزینه ازسوی ایشان و همسرشان درمیمه احداث میشود گفت: امروزه با هوش مصنوعی می توانیم
نشست مدیران HSE شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایران، به میزبانی پالایشگاه اصفهان برای ممیزی HSE پدافند غیرعامل و مدیریت شرایط اضطراری مبتنی بر مدیریت ریسک به
سهامداران شرکت نفت سپاهان، در مجمع‌عمومی عادی سالیانه شرکت نفت سپاهان تصویب شد: تقسیم ۶۰۰ ریال سود نقدی به ازای هر سهم. در مرکز همایش‌های هتل ارم با حضور ۸۹ درصد سهامداران،
صادرات شرکت نفت سپاهان، نفت سپاهان که بزرگترین تولیدکننده روان کارهای صنعتی منظقه خاورمیانه محسوب می شود، در صادرات روغن های صنعتی رکورد بی نظیری را امسال به ثبت رسانده
طرح های متنوعی همچون، برگزاری دوره‌های آموزشی و توسعه فردی برای ارتقاء دانش و مهارت‌های کارکنان، شناسایی و توسعه استعدادهای رهبری در میان کارکنان جهت تصدی مسئولیت‌های مدیریتی در آینده،
حمایت از ما
تبلیغات
حمید صادقی: ممکن است ادامه گفتگو در این شرایط هنوز راحت نباشد ولی تا زمانی که بتوانیم به دیالوگ ادامه دهیم، در تلاشیم که به درکی از دیدگاه دیگری برسیم
کاسپین: برخی از الگوهای شخصیتی که به شکل مرسوم، روبروی هم تلقی می‌شوند عبارتند از: ریسک‌پذیرها در مقابل کسانی که محافظه‌کارند
محسن احمدی: موضوعاتی مثل گفتگو در مورد خانواده، سرگرمی‌ها، فیلم‌ها، ورزش و… از جمله این موارد هستند که عموما می‌توان در دل آن‌ها نقاط همگرایی را پیدا کرد.
مهدی نوروزی: این لحظه‌ها معمولا در محیط کار به وجود نمی‌آیند. یافتن زمینه‌های مشترک فکری یا پیدا کردن موضوعی برای گفتگو، پلی بین شما و دیگری ایجاد می‌کند.